Être un(e) Responsable des Ressources Humaines (RH) ne se rĂ©sume pas Ă  gĂ©rer des contrats ou Ă  s’occuper de la paie. 💾 C’est ĂȘtre un acteur clĂ© du bon fonctionnement de l’entreprise, celui qui fait le lien entre la direction, les managers et les salariĂ©s. Le/la RH est Ă  la fois le garant de la stratĂ©gie humaine et le moteur du bien-ĂȘtre au travail. đŸ‘„

Il/Elle accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, de l’intĂ©gration Ă  l’évolution de carriĂšre, en passant par la gestion des situations complexes. Il/Elle travaille main dans la main avec les managers pour optimiser la performance collective, tout en veillant Ă  la satisfaction individuelle.

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Ce guide RH : Un outil pour faciliter ton quotidien

En tant que RH, votre rĂŽle est exigeant et couvre de nombreux aspects. Pour vous soutenir dans cette mission, nous avons créé ce guide RH : un outil complet pour vous aider Ă  structurer votre dĂ©marche, vous guider dans vos actions quotidiennes et vous apporter des solutions pratiques Ă  chaque Ă©tape. 😊

L’idĂ©e est de vous offrir un support clair et pratique, pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui est vraiment important : accompagner vos collaborateurs et soutenir la performance de l’entreprise ! 🚀

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Un guide RH personnalisable selon vos besoins

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Ce guide contient :

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SOMMAIRE

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Qui est Reality Academy ?

Reality Academy est une entreprise spécialisée dans l'Apprentissage "Learning by Doing". Une pédagogie active qui plonge les apprenants dans des mises en situation réelles pour les former par la pratique.

En collaboration avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formations immersives sur différentes thématiques : Management, Vente, Sécurité au Travail, Sécurité RoutiÚre, Cybersécurité, Méditation, RSE ou encore Diversité en entreprise.

Les résultats de nos formations :

Reality Academy accompagne les dĂ©partements Ressources Humaines, Formations, DiversitĂ©, HSE, QVT ou RSE Ă  la crĂ©ation d’expĂ©riences d’apprentissages mĂ©morables et ludiques.

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